Coordenador(a) de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como como Coordenador(a) de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir gerenciando pessoas e processos em busca da excelência e da oferta de um cuidado seguro e eficiente, como parte de uma ótima experiência ao paciente.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

• Assessorar atividades hospitalares em assuntos relativos à segurança e saúde do trabalhador;
• Acompanhar, orientar e executar as análises de casos feitas pelos profissionais do setor, validando-as e garantindo a execução das leis vigentes, para a manutenção da segurança e saúde do trabalhador;
• Coordenar a equipe da Medicina do Trabalho para o acompanhamento da saúde ocupacional dos profissionais do HMDCC, tratando casos específicos, com interfaces com outras áreas, quando necessário;
• Coordenar a equipe de Segurança do Trabalho para o acompanhamento da segurança dos profissionais do HMDCC, tratando casos específicos, com interfaces com outras áreas, quando necessário;
• Promover a atuação conjunta da Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho, garantindo cooperação e trabalho em equipe com resultados integrados e reflexos para a saúde e a segurança do profissional;
• Atuar de forma parceira e estratégica com as lideranças dos demais setores da instituição;
• Manter atualizado e efetiva a implantação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) /PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), verificando as condições de trabalho, para adoção de medidas de controle e a fim de atender a legislação vigente;
• Coordenar o Programa Nossa Força é Você, monitorando as ações e propondo melhorias;
• Elaborar, atualizar e manter em prática a Política de Qualidade de Vida do HMDCC;
• Promover ações de promoção à saúde baseado no perfil epidemiológico do trabalhador da instituição;
• Analisar indicadores e atuar com ações de prevenção de doenças ocupacionais;
• Coordenar a equipe para elaborar, analisar, monitorar e apresentar indicadores de absenteísmo, subsidiando as áreas para tratativas de gestão de pessoas, propondo melhorias;
• Avaliar especificações, compras e entregas de EPIs garantindo o fornecimento aos profissionais em todas as situações no ambiente de trabalho da instituição;
• Adaptar os recursos técnicos aos empregados, analisando-o no posto de trabalho, para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
• Acompanhar, analisar, tratar e prevenir acidentes de trabalho no HMDCC;
• Monitorar, analisar, apresentar resultados e propostas de ações para indicadores estratégicos da área do SESMT;
• Acompanhar os levantamentos radiológicos periodicamente, verificando as doses de radiação recomendadas pelo Centro de Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear, garantindo os níveis seguros aos empregados;
• Conferir as atividades desenvolvidas pelos empregados, enquadrando-as na legislação vigente (ex. Lei 6514 – Segurança e Medicina do Trabalho), elaborando parecer técnico sobre a aplicabilidade de adicionais salariais;
• Apoiar e acompanhar a perícia trabalhista às áreas, fornecendo a documentação solicitada;
• Elaborar e acompanhar o orçamento anual do setor;
• Participar dos grupos de melhoria e comissões a que for designado e acompanhar a resolução de pendências do setor;
• Manter a Gerência informada de qualquer anormalidade identificada durante as atividades;
• Estimular a prática profissional interdisciplinar e multiprofissional nas relações de trabalho;
• Apoiar a implementação do Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS);
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente e normas internas, relativas à segurança no trabalho, exigindo a execução das atividades de acordo com padrões de qualidade pré-definidos, bem como garantir a integridade do patrimônio físico da Instituição por parte dos empregados;
• Selecionar, junto ao setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, profissionais para compor a equipe de trabalho;
• Promover, realizar e acompanhar a avaliação de desempenho dos empregados periodicamente, fornecendo feedback técnico e comportamental, conforme diretriz do setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas;
• Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
• Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
• Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
• Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), PRS’s ou protocolos da área, conhecendo-o e norteando sua prática diária;
• Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
• Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

1- Graduação completa em Enfermagem ou Medicina;

2- Especialização completa em Enfermagem do Trabalho ou Medicina do Trabalho;

3- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de gestão.

Horário de trabalho: segunda a sexta das 08:00 às 17:00 - horário flexível de coordenação.

Salário Mensal para carga horária de 200h (40/h semanais): R$ 10.046,10;

Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;

Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;

Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Auxílio Creche;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o Gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

Um hospital 100% SUS que se destaca pela humanização.

Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta. E sim, tudo isso impressiona. 

Mas, na verdade, nosso maior diferencial é o jeito de cuidar, com foco total no paciente. 

A essência que nos move, corredor a corredor, leito a leito, tem como bases a gestão participativa e uma equipe totalmente comprometida. Nós somos feitos de pessoas e corações, que se dedicam a receber, acolher e cuidar, diariamente.

Por isso, ORGULHO! Por sermos referência para Belo Horizonte e região metropolitana e por estarmos sempre prontos e dispostos a atender, fazendo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro o melhor lugar para receber cuidado.

Nossa estrutura

O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) ocupa uma área construída de 46.000 m², com 13 andares e heliponto. São 460 leitos, sendo 80 de CTI, e 16 salas de cirurgias.

O HMDCC tem perfil de atenção em urgência e emergência clínica, cirúrgica e AVC com atendimento referenciado e regulado pela Central de Internação da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte.

Somos também referência para a Rede SUS-BH e para Minas Gerais no atendimento de alta complexidade nas seguintes especialidades: clínica médica, ortopedia, cirurgia geral, cirurgia vascular, neurocirurgia, neurologia e urologia.

Por ano, realizamos mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias, 100 mil exames de imagens e 820 mil exames laboratoriais.

Modelo pioneiro

O HMDCC é resultado de uma Parceria Público Privada entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a Concessionária ONM Health, em um modelo pioneiro no Brasil.